Personnel d'encadrement

Personnel d'encadrement

La créativité est un facteur économique

Chez Grundfos, les cadres dirigeants sont essentiellement en charge de l'évolution de carrière des collaborateurs. Ils ne sont donc pas seulement tenus de consolider en permanence leurs propres compétences de management et leur expertise. Ils sont davantage responsables de l'évolution professionnelle des membres de leur équipe et donc du processus clé que constitue l'innovation des collaborateurs.

Dans le même temps, Grundfos s'est engagé en faveur de principes et de valeurs éthiques spécifiques en adoptant un «Code de conduite» valable dans l'ensemble du groupe. Ce code de conduite vise à encourager des relations ouvertes et franches avec les partenaires, tant en interne qu'en externe et fait l'objet d'un contrôle régulier par la direction du groupe.

Comme vous pouvez le constater, nous attendons beaucoup de nos cadres dirigeants, mais nous sommes également prêts à leur offrir beaucoup. En termes de responsabilité, d'opportunités d'évolution et de possibilité de mettre en pratique leurs idées et leurs réflexions.

Vous pouvez aussi déposer à tout moment une candidature spontanée